Inimeste edukas integreerimine esmasesse tööturule esitab Šveitsi organisatsioonidele aina keerulisemaid väljakutseid. Erinevad sihtrühmad, suurenevad nõudmised digipädevustele ning vajadus paindlike ja skaleeritavate hariduspakkumiste järele nõuavad uusi lähenemisviise. Siin avaldub Swiss Learning Hub AG ja nende partnerite koostöö tugevus tööjõu integreerimise valdkonnas, nagu fondid SAG ja SAH Zürich.
Nende partnerluste keskmes on kombinatsioon tehnoloogilisest teadmisest, standardiseeritud sisust ja sügavast praktilisest arusaamast. See koostöö võimaldab välja töötada lahendusi, mis on nii tõhusad kui ka sihtrühmadele sobilikud.
Fond SAG tegutseb Šveitsis tööjõu integreerimisele keskendunud fondina, mille eesmärk on suunata inimesi edukasse tulevikku esmasel tööturul. Mõni aasta tagasi hindas fond lahendust töötajate haridus- ja koolitusvajaduste rahuldamiseks kõigis asukohtades ja riigikeeltes - saksa, itaalia ja prantsuse keeles. Valitud lahendus laieneti kiiresti ja on nüüd kättesaadav mitte ainult töötajatele, vaid kõikidele pakkumiste osalejatele.
Fookuses olid kesksed nõuded, nagu isikute halduse ja kursuste määramise automatiseerimine, platvormi lihtne ja intuitiivne kasutamine ning GDPR-i vastav pilvelahendus andmete säilitamisega Šveitsis. Koos moodustasid time2learn Professionals, Content Creator autoritööriist ja moodulid Events, Skills ja Shop tugeva keskse lahenduse hariduse ja koolituse jaoks.
SAH Zürich on veel üks partnerlusnäide. Nad toetavad inimesi teemadel, mis on seotud töö ja ühiskondliku osalusega, alates teavitamisest kuni integreerimiseni. Rohkem kui 20 pakkumist hariduse, nõustamise ja töötuse valdkonnas on suunatud inimestele, kellel on erinevad vajadused, nagu noored, kes otsivad õpipoisiõpet, hariduseta emad, tööotsijad ja pagulased. Lähtudes asukohamäärangust, hinnatakse töövõimalusi tööturul. Seejärel rakendatakse välja töötatud strateegiat tööotsimisprotsessis.
Töörahaturu meetme „IKT asukohamääramine“ raames - IKT spetsialistide ja juhtide koolitus- ja juhendamisprogramm - viidi olemasolev pakkumine e-õppe moodulisse. Koostöös Swiss Learning Hub AG-ga integreeriti endine HTML-veebisait õpihaldussüsteemi time2learn Professionals.
Selle ümberkorraldusega püüdleb SAH Zürich mitmete eesmärkide saavutamisele: sisu digitaalset levitamist, koolitusprotsesside automatiseerimist, halduskoormuse vähendamist ning isiklike sündmuste korraldamise optimeerimist. Samal ajal võimaldab lahendus jätkusuutlikult jälgida õppetulemuste ja koolitustulemuste arengut.
Need näited illustreerivad, kui oluline on tihe koostöö tehnoloogiakapartneri ja praktikaorganisatsiooni vahel. Swiss Learning Hub AG ei too mitte ainult võimsa platvormi ja standardiseeritud sisu, vaid arendab oma lahendusi pidevalt koos partneritega, et need vastaksid tegelikele vajadustele. time2learn platvorm ühildab professionaalide tööalase hariduse ja koolituse juhtimise time2learn Young Talents õpitegevuse haldusega. Tulemuseks on platvorm, mis integreerub sujuvalt olemasolevasse süsteemi ja areneb pidevalt edasi.
Seetõttu tekivad digitaalsed õppe- ja tööturgude integratsioonilahendused, mis on enamat kui pelgalt tehnoloogia: need on tööriistad tõeliste perspektiivide loomiseks. Innovatsiooni, kogemuste ja partnerlusel põhineva koostöö ühendamise kaudu tugevdatakse tööturule integreerimist jätkusuutlikult, olles kasulik organisatsioonidele, osalejatele ja lõppkokkuvõttes kogu ühiskonnale.
Swiss Learning Hub AG on digitaalsete õpingute EdTech ettevõte. Alates nõustamisest kuni pilvepõhiste terviklahenduste rakendamiseni toetame oma kliente ja nende töötajaid digitaalse transformatsiooni kõigis aspektides. Swiss Learning Hub AG tooted ja teenused pakuvad laiapõhjalist platvormi, mis hõlmab kogu tööalase õppimise elulooraamatut – alates esialgsest väljaõppest kuni töise ja kõrgharidusõppeni.
Teie partner sertifitseeritud kvaliteedi ja turvalisuse tipptasemel – ISO 9001 ja ISO 27001.
Medienkontakt:
Enikö Pàl
E-Mail: eniko.pal@swisslearninghub.com
Telefon: +41 44 543 26 71
Adresse: Maneggstrasse 17, 8041 Zürich (Greencity)