Šveitsi traditsiooniline ettevõte Schurter koondab kolmandiku töökohtadest Luzerni asukohas. Angestellte Schweiz võtab Schurteri väljakuulutatud koondamisi suure murega teadmiseks. Schurter juhtum on osa murettekitavast seeriast ümberasumistest, mis järkjärgult õõnestavad Šveitsi tootmisbaasi.
Tööandjate ühenduse vaatenurgast on viimastel kuudel kujunenud muster: traditsioonilised ettevõtted viivad oma tootmiskohad välismaale, eelkõige Ida-Euroopasse ja Aasiasse. Šveitsi jäävad esialgu nullseeriad ja keskendumine kõrgekvaliteedilistele uuendustele.
"Šveits kaotab seeläbi olulisi erialaseid teadmisi ja tööstusliku baasi," ütleb Pierre Derivaz, Angestellte Schweiz jurist. "Kaheetapilise kutseõppe maades peaksime pöörama erilist tähelepanu tootmisteadmiste, mitte ainult insenerioskuste säilitamisele."
Nõudlus sotsiaalselt vastutustundlike lahenduste järele
Traditsiooniliselt nõuab Angestellte Schweiz, et Schurter uuriks tõsiselt alternatiive, mitte koondaks. Töötajate, kes sageli on pikka aega ettevõttes töötanud, jaoks tuleb leida sotsiaalselt vastutustundlikud lahendused.
Kus koondamised on vältimatud, tuleb pakkuda koolitus- ja ümberõppevõimalusi. Sotsiaalselt vastutustundlikud lahendused on otsustava tähtsusega, et minimeerida koondamiste tagajärgi ja avada mõjutatud töötajatele uusi perspektiive.
"Me ootame juhatuselt vastutuse võtmist töötajate ja ka piirkonna ees," ütleb Pierre Derivaz.
Pressikontakt:
Pierre Derivaz
Õigus ja sotsiaalpartnerlus Angestellte Schweiz
pierre.derivaz@angestellte.ch, +41 44 360 11 52
Christian Vogt,
Kommunikatsioon Angestellte Schweiz
christian.vogt@angestellte.ch, +41 44 360 11 26
Tanja Tanneberger
Kommunikatsioon Angestellte Schweiz
tanja.tanneberger@angestellte.ch, +41 44 360 11 21