Seadusega ettenähtud konsultatsiooniprotsessis oli kõigil töötajatel võimalus alates 25. novembrist kuni 14. detsembrini esitada ettepanekuid, kuidas võiks koondamisi vältida või nende tagajärgi leevendada. Erinevatest valdkondadest saabunud ettepanekute põhjalikul läbivaatamisel ei õnnestunud konsultatsiooniprotsessiga saavutada töökohtade kärpimise vähendamist. Eelkõige näitas ettepanekute läbivaatamine, et paljud ettepanekud langevad kokku Enavant ümberkujundusprojekti strateegiliste suundadega.
Töökohtade kärpimise üksikasjad täpsustatakse lähinädalatel ja -kuudel. Selle raames rakendatakse SRG sotsiaalplaani. Kolmandik töökohtade kärpimisest, umbes 300 täistöökohta, viiakse läbi käimasoleva kulude kokkuhoiuprogrammi raames. See töökohtade kärpimine on juba konsulteeritud ja on käimas. Aastaks 2029 vähendatakse veel 600 töökohta. Koondamised on vältimatud. Osa 600 töökohast lahendab voolavus ja pensionile minek.
SRG seisab suurte väljakutsete ees. Aastaks 2029 peab ta kokku hoidma umbes 270 miljonit franki, muu hulgas seetõttu, et föderaalnõukogu otsustas meedia tasu vähendada. Meediatasu esimene vähendamise etapp rakendub jaanuariks 2027. Seetõttu peab SRG selleks ajaks kokku hoidma juba 125 miljonit.
Alates 1. aprillist töötavad täiendavad valdkonnad uue organisatsioonimudeli järgi. Möödunud aasta juunis teavitas SRG juhtkond, kuidas plaanib Enavanti ümber organisatsioonilise muundumise alustada (vt pressiteadet 'SRG positsioneerib end ümber ja lähendab ennast omavahel'). Novembris 2025 viis SRG läbi esimese olulise sammu nende plaanide konkretiseerimisel: muuhulgas loodi uued struktuurid ja protsessid, et tugevdada tulevast koostööd kõigi piirkondade vahel ning kitsendada juhtkonda (vt pressiteadet 'SRG konkretiseerib ümberkujundamise kavasid ja plaanitud töökohtade kärpimist').
Alates 1. aprillist töötavad SRG täiendavad alad suvel välja kuulutatud uue organisatsioonimudeli järgi, mis tuleneb Enavant ümberkujundusprojektist: personal ja finantsteenused, kes on juba alates 2026. aasta jaanuarist selle mudeli järgi korraldatud, alates nüüd pakuvad, teevad operatsioone, juhtivad ja suhtlus ning avalikud asjad SRG-s ühetaoliselt. Nende valdkondade töötajad jäävad oma piirkonda, kuid töötavad osana SRG grupist, aidates seeläbi kaasa suuremale ühtsusele ja sünergiale erinevate asukohtade vahel.