H+ toetab selgelt paremaid töötingimusi hooldusvaldkonnas. Hästi toimivad raamtingimused on otsustava tähtsusega, et hoida kvalifitseeritud spetsialiste ametis, stabiliseerida meeskondi ja tagada patsientide jätkusuutlik varustamine. Otsustav on aga, et valitud meetmed oleksid varustuse igapäevases töös tõhusad ja rakendatavad.
Rahastamislahendus tariifide kaudu on keskne
H+ hindab positiivselt Riiginõukogu otsust kindlustada lisakulude rahastamine põhimõtteliselt tariifide kaudu üleminekusätetega. See põhimõte on otsustav, et töötingimuste parandamised ei läheks varustamise arvelt. Nii märgib H+ direktor Anne-Geneviève Bütikofer: "Kes tahab paremaid töötingimusi, peab ka nende rahastamise kindlustama. Ainult nii saab meetmeid praktikas rakendada, ilma et haiglad satuksid finantsilise surve alla."
Alalised nõuded kujutavad varustamise jaoks riske
Kriitiliselt hindab H+ aga mitmeid otsustatud üksikmeetmeid, eelkõige õiguslikult kehtestatud lisatasusid pühapäevatööle ning plaanimatutele ülesannetele ja valitsusnõukogu täiendavaid reguleerimiskompetentse valmidusasendites ja väljakutsenõudes.
Sellised paindumatud nõuded ei arvesta haiglate ja kliinikute väga erinevaid tegelikkusi piisavalt. Need võivad viia täiendava bürokraatia, kõrgemate kulude ja uute personali kitsaskohtadeni ning mõjutada seeläbi patsientide varustamist negatiivselt.
Samuti hindab H+ kriitiliselt lepingu läbirääkimise kohustuse vastuvõtmist. Head töötingimused tekivad praktikas töötava sotsiaalpartnerluse ja paindlike lahenduste kaudu kohapeal, mitte jäikade õiguslike kohustuste kaudu. Sest mitte igas haiglas või kliinikus ei ole Töölepingu Üldtingimused (GAV) mõistlikud ja tagavad paremad töötingimused. Sageli tekivad paremad töötingimused personalile praktika käigus, mitte õiguslike nõuete põhjal.
H+ rõhutab, et paljud institutsioonid rakendavad juba täna aktiivselt parendusi. Näited praktikast näitavad, et paindlikud tööaja mudelid, parem planeeritavus ja spetsiaalsed leevendusmeetmed võivad töötingimusi tõhusalt parandada.
Peale selle lükkab H+ tagasi Riiginõukogu otsustatud nõuded personalikoguse kohta. Isegi kui mõttemõtted selle taga võivad olla õiged, on need praktikas rakendatavad vaevalt tööjõupuuduse ja rahastamise puudumise tõttu. Pealegi on personali vajadus dünaamiline ja sõltub erinevatest teguritest.
Patsientide varustamine on fookuses
H+ jaoks ei ole paremad töötingimused otstarbeks iseeneses. Need teenivad, et tagada kvaliteetne varustamine. Stabiilsed meeskonnad, vähem personalivahetust ja usaldusväärsed töötingimused on kasulikud ka patsientidele - suurema pidevuse, turvalisuse ja igapäevase kvaliteedi tõttu.
Edasised konsultatsioonid on otsustavad
Riiginõukogu on seadnud olulise rõhuasetuse lisakulude rahastamisele. Otsustavaks saab olema, kas Staanikomitee nõuandekomisjon ja teine koda järgivad Riiginõukogu. H+ jälgib edasisi konsultatsioone lähedalt ja jätkab hooldusalgatuse rakendamise nimel, mis on tõhus, praktiline ja rahastatav.