Homme jõukus on tehisintelligentne

Tehisintellekt muudab meie tööd kiiremini, kui suudame reageerida. Kes kaotab ülevaate, kaotab ühenduse. neue mõttekoda "einstAIn" tuleviku töö jaoks tehisintellekti ajastul, toob kokku ettevõtted, töötajad, teadlased ja poliitikakujundajad, et aktiivselt, õiglaselt ja jätkusuutlikult kujundada tehisintellektipõhist transformatsiooni Šveitsis. Analüüsist saab tegevus: mõttekoda tõlgendab ülemaailmseid ja Šveitsi uuringuid selgeteks soovitusteks ning mobiliseerib kõiki osalejaid avatud platvormil, et olla õigeaegselt valmis ette nägema enneolematult kiiret arengut.

Raamistiku tingimused tööle on surve all: "Esmapilgul võib tunduda ebatavaline, et töötajate organisatsioon asutab mõttekoja. Küll aga seab tehisintellekti dünaamika kahtluse alla kehtivad mudelid. Seni oli reegel: kes töötab kaheksa tundi, saab tasu kaheksa tunni eest. Kuid nüüd saab keegi tehisintellekti abil kahe tunniga hakkama sellega, milleks varem kulus terve päev. Kui tulevikus ei loe enam tööaeg, vaid loodud väärtus, peame kogukonnana - muu hulgas - selgitama, kuidas jaotatakse tootlikkuse kasv, et töötajad ei jääks maha," ütleb Alexander Bélaz, Angestellte Schweiz president.

Mõttekoja "einstAIn" kaudu võtab personaliliit vastutuse ja loob koha, kus neid küsimusi arutatakse ja kujundatakse õigeaegselt, faktipõhiselt ja töötajate huvides.

Kaheksa peamist väljakutset: Uus mõttekoda koondab järeldused rahvusvahelistest ja Šveitsi uuringutest ning loob neist konkreetsed tegevusvaldkonnad ja orientatsiooniraamid. Selle töö esimese tulemusena töötati välja raport, mis tuvastab Šveitsi jaoks kaheksa peamist väljakutset. See muudab selgeks: tehisintellekt pole Šveitsile tuleviku lubadus, vaid jõukuse proovikivi. Kõrgpalgalises riigis, kus tööealine elanikkond kahaneb, saab konkurentsivõime, sotsiaalsed süsteemid ja tulu säilitada ainult siis, kui toodang kasvab ja innovatsiooni edumaa säilitatakse - ja just siin muutub tehisintellekt murranguliseks.

"Demograafia tähendab: tööjõu pakkumine kahaneb, vajadus jääb. Peame kasutama tehisintellekti võimalust, et tõsta töö tootlikkust - ja seeläbi kindlustada Šveitsi jõukus," ütleb Patrick Chuard, Šveitsi Tööandjate Liidu peaökonomist.

Vajadus strateegia ja uute oskuste järele: Samas ilmneb paljude ettevõtete puhul ohtlik tasakaalutus. Kui töötajad kasutavad tehisintellekti juba ammu mitteametlikult ja pragmaatiliselt, siis puudub paljudes juhtorganites selge strateegia ja vastutus. On riskantne vähendada tehisintellekti üksikuteks, isoleeritud tööriistadeks. Kes ei mõtle läbi rolle ja protsesse uuesti, kingib tootlikkust ja süvendab ebakindlust, selle asemel et luua lisaväärtust.

"Tehisintellekti ajastu nõuab muutunud tööviise ja uusi pädevusi. Nende tuvastamine on otsustav - töötajate enesearengu, ettevõtete oskuste haldamise ja hariduse jaoks, et valmistada tänased ja tulevased tööjõud võimalikult hästi ette," ütleb David Gisler, Talent Acquisition Lead, Siemens.

Ametite ja oskuste väärtuse kahanemine: Töötajate jaoks tähendab see transformatsioon fundamentaalset paradigma muutust: töökoha kindlus asendub üha enam tööga hõivatuse kindlusega. Tehisintellekt ei devalveeri korraga terveid ameteid, vaid ülesandeid, rutiine ja olemasolevaid kvalifikatsioone. Ilma uute oskusprofiilideta ja laiahaardeliseta "AI nutikuseta" ähvardab tööturu struktuurne lõhenemine - nende vahel, kes suudavad tehisintellekti produktiivselt kasutada, ja nende vahel, kelle töö kaotab tasapisi väärtust.

"Tehisintellekt muudab Šveitsi loomise jõudu põhimõtteliselt. Selleks, et saaksime seda transformatsiooni iseseisvalt suunata, vajame oma teadusvõimsusi ja avatud tehnoloogiaid, mis on läbipaistvad, õigusliku sisuga ja kõigile kättesaadavad. Investeeringud tehisintellekti uurimisse on investeeringud Šveitsi asukoha tulevikuvõimesse," ütleb Imanol Schlag, AI Research Scientist, ETH AI Center.

Oodatavad poliitilised vastused: Ka poliitilises mõttes ei ole ootamine valik. Segased reguleerivad tingimused pidurdavad innovatsiooni ja investeeringuid rohkem kui tehnoloogilised piirid, samal ajal kui kasvab sõltuvus mõnest globaalsest pakkujast. Kes ei kujunda aktiivselt digitaalset suveräänsust, andmeturvalisust ja õiguslikku turvalisust, riskib sellega, et annab lisandväärtuse ja kujundamisvõimu käest.

"Tehisintellekt muudab meie töö- ja elumaailma kiiresti. Sestap on veelgi olulisemad selged, ausad reeglid, mis loovad usaldust ilma innovatsiooni pidurdamata. Suunatud hariduse ja teadlikkuse tõstmisega tagame, et tehisintellekt teenib ühiskondlikku sidusust ja seda kujundatakse demokraatlikult legitiimselt," ütleb Dominik Blunschy, Rahvasaadik ja nõunik Digital Business & Innovation, ti&m.

Tehisintellekt võib jõukust suurendada: Raporti keskne järeldus on selge: tehisintellekt ei ole töökohtade hävitaja, vaid jõukuse suurendaja - kui seda juhitakse strateegiliselt, laialdaselt õpetatakse ja vastutustundlikult reguleeritakse. Kas tehisintellekt saab Šveitsile võimaluseks või koormaks, sõltub mitte koodist, vaid ettevõtete, poliitika ja ühiskonna otsustest - ja seda just praegu.

Laiapõhjaline Advisory Community: Mõttekoda toetab interdistsiplinaarne konsultatiivkogukond, mis ühendab tööandjaid, töötajaid, poliitikuid ja teadlasi. Erinevad perspektiivid ja osaliselt vastandlikud kogemused on protsessi selged osad - just siin peitub lisaväärtus. Vahetus praeguse teaduse ja praktilise rakenduse vahel on otsustav, et arendada realistlikke ja ühiskondlikult vastutustundlikke juhiseid tehisintellekti ajendatud muutuste jaoks.

"einstAIn" mõistab end suunamisplatvormina sügava muutuse faasis. Järgnevatel kuudel süvendatakse konkreetseid tegevusvaldkondi veelgi ja tulemusi tehakse kättesaadavaks avalikult. Kogukond areneb pidevalt.

"Kõik majanduse, poliitika, töö ja teaduse osalejad on teretulnud aktiivselt dialoogi kaasa lööma ja ühiselt võtma vastutust töö tuleviku eest. Laialdase dialoogi, süvendatud teadmiste vahetamise ja julge tegutsemise abil suurendame tõenäosust, et jätkame Šveitsi edulugu tehisintellekti ajastul," tsiteeritakse Roger Oberholzerit, partnerit ja Akadeemia juhti ning Kuble - House of Intelligence kaasasutajat.

Toimetuse märkus: pildiõigused kuuluvad vastava pressiteate väljaandjale. Pildi õigused: Angestellte Schweiz